Современное общество постоянно меняется, вследствие этого, роли женщины и мужчины так же подвержены изменениям. В зарубежных странах мужчины стали намного чаще брать декретный отпуск по уходу за ребенком. Многие ученые стали утверждать, что это укрепляет семью, развитие ребенка проходит более полноценно и как ни странно полезно для экономики.
Много лет назад ситуация, когда мужчина желал взять декретный отпуск, выглядела довольно странно. Шансов у мужчин получить, этот вид отпуска было мало. Работодатели редко шли на уступки. Это считалось не мужским делом ухаживать за новорожденным ребенком.
Но сегодня ситуация кардинально поменялась и уже многие страны заботятся о возможности предоставить отцу быть с ребенком сразу после рождении. Ученые говорят только о плюсах такого решения для семьи и экономики. Согласно трудовому кодексу в России мужчина может брать отпуск по уходу за ребенком.
Какие документы нужны
Такую же возможность имеет дедушка, если он фактически ухаживает за ребенком. Необходимые документы для того чтобы взять декретный отпуск мужчине - это свидетельство о рождении ребенка, справка о том что мама не уходит в декрет и не получает пособия и заявление на отпуск и пособие по месту работы.
Беда в том, что в России такая практика не имеет большой популярности. Все еще считается, что мужчина должен обеспечить семью средствами, а женщина должна заниматься уходом и воспитанием ребенка. Хотя нет отрицательных доказательств в обратном.
Руководства многих стран признали необходимость отцам вырваться из рабочей рутины, но не для отдыха, а именно для того чтобы как можно больше времени провести с женой и новорожденным ребенком. Около 30% мужчин в Германии уходят в декретный отпуск. В Швеции каждому папе предоставляют отпуск на 10 дней, сразу после рождения и затем по своему усмотрению он может взять 2 месяца.
В Исландии отцу и матери дают 3 месяца по уходу за ребенком сразу после рождения. В европейских странах практикуется давать отгулы от 2-х до 10 дней после рождения. Все эти льготы отцам даются с одной целью, чтобы отцы помогали матерям. В России отпуск может взять только один из членов семьи.
Декретный отпуск полезен для семьи и экономики.
Практика отцовского декретного отпуска приносит пользу не только семье, но и экономики в целом. Это показывают последние исследования. Мнение основателя некоммерческой организации Promundo Гэри Баркера таково, что если бразильские женщины могли работать вне дома так же, как и мужчины ВВП страны повысится на 13 процентов.
Так же исследования в бизнесе показывают, что дополнительные возможности декретных отпусков мужчин сокращают текучку, улучшает моральное состояние сотрудника и поддерживают лояльность работников. Барбары Уэнкофф, директор кадрового отдела считает, что женщины меньше подвержены послеродовой депрессии, что повышает вероятность возвращения на работу в хорошем состоянии.
Выводы многих специалистов в области бизнеса, заключаются в том, что возвращение матери на работу, когда за ребенком ухаживает второй родитель, выгодно самим родителям и ребенку, а так же организациям. Декретный отпуск помогает развиваться отцам. Для отцов уход за ребенком оказывается не менее полезным.
Директор некоммерческой организации Майк Фейгельсон пишет, что мужчины, у которых был опыт ухода за новорожденным, были более здоровы, чем те, кто не брал декретный отпуск. Декретный отпуск положительно влияет на поведение мужчин, в результате чего резко снижаются риски ситуаций связанных с насилием.
Мнение ученых все чаще склоняется к тому, что мужчины не меньше женщины способны ухаживать за ребенком. У мужчин наблюдаются изменения гормонального фона при уходе за новорожденным, так же как и у женщин во время беременности. Это показывает, что мужской организм подстраивается к данной ситуации.
Папы не меньше женщин привязаны к детям. У отца, который держит или играет с ребенком, наблюдается повышение окситоцина. На примере этого можно сказать, что связь ребенка с родителем и умение ухаживать за ним зависят не столько от пола сколько от количества и качества проведенного времени с ребенком.
